Определение и сущность функции организации

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу

По дисциплине: Менеджмент

Студент: Бекиров Бекир Джафарович

Группа: БЭ-21

Тема курсовой работы: Функции организации и контроля в новых критериях хозяйствования

Начальные данные к работе (список главных материалов, нужных для выполнения курсовой работы) учебно-методическая литература, материалы деятельности отеля-гостиницы «АНТЕЙ», интернет-ресурсы.

Цель курсовой работы: Проанализировать и найти поведение функций Определение и сущность функции организации в новых критериях хозяйствования

Короткое содержание курсовой работы (заглавие глав)

Введение _________________________________________________________

1.Теоретические базы функции организации и контроля в новых критериях хозяйствования

2. Анализ системы управления отеля-гостиницы «АНТЕЙ» , республика Татарстан

3. Методы адаптации организации в новых критериях хозяйствования

Заключение_______________________________________________________

Перечень использованных источников _____________________________________

Задание на выполнение курсовой работы выдано _______________

1-ый просмотр курсовой работы управляющим _______________

Техническое оформление работы Определение и сущность функции организации и сдача ее на кафедру _______________

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ Базы ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ В НОВЫХ Критериях ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ…………………………...6

1.1 Формулировка процесса коммуникации в управлении организацией и содействии с наружной средой……………………………………….6-8

1.2 Определение и суть функции организации..............................8-10

1.3 Функции контроля.............................................................................10-18

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОТЕЛЯ «АНТЕЙ» ………………….19

2.1 Общая черта отеля «Антей» ……………………………….19

2.2 Цели и задачки отеля Определение и сущность функции организации «Антей» ……………………………………..19-20

2.3 Проведение SWOT – анализа в отеле «Антей» с целью исследования коммуникаций в управлении……………………………………………………20

3 Методы АДАПТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ В НОВЫХ Критериях ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ...................................................................................21

3.1 Улучшение организационных структур управления…21-22

3.2 Содержание функции организации при стратегическом подходе………………………………………………………………………..22-24

3.3 Реинжиниринг бизнес-процессов и адаптация предприятия к новым условиям хозяйствования………………………..…………………………..24-27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................28

Перечень ЛИТЕРАТУРЫ.......................................................................................29

Введение

Коммуникация-это общение меж людьми в процессе Определение и сущность функции организации их совместной деятельности, обмен мыслями, идеями, эмоциями, обмен информацией. Без общения нет организованной группы людей. Коммуникация является средством, при помощи которого все соединяется воединыжды в единую организованную деятельность. Она может также рассматриваться как средство, при помощи которого социальные и энерго вклады вводятся в социальные системы. Коммуникация - средство, при помощи Определение и сущность функции организации которого меняется поведение, вносятся конфигурации, исправленная информация содействует лучшему решению намеченных целей.

Благодаря коммуникации, информация может в свободном виде передаваться от одних субъектов к другим. Группы, отдельные лица и даже целые организации могут выступать в качестве субъектов. В первом случае общение-это межличностный нрав, осуществляющий передачей различной Определение и сущность функции организации инфы от 1-го лица к другому в устной либо какой-нибудь другой форме с целью получения в ответ хотимой реакции.

Понятия как «информация» и «коммуникация» имеют различное значение, но похожи меж собой. Коммуникация включает и то, что передается и как это "что" передается. Для того, чтоб коммуникация свершилась, нужно минимум два Определение и сущность функции организации человека.

Коммуникация просит что-либо от каждого из участников управленческого взаимодействия. Потому каждый участник обязан иметь некие(либо все) из этих возможностей: слышать, принимать вкус и запах, ощущать, созидать, осязать. Для лучшей коммуникации любая из сторон должна владеть определенными способностями и умениями, в том числе взаимопониманием.

Эффективная Определение и сущность функции организации межличностная коммуникация очень принципиальна для фуррора управления разных организаций. Во-1-х, решение многих управленческих задач впрямую строится на обоюдном содействии людей (управляющий и подчиненный, подчиненные меж собой) при разных событиях. Во-2-х, межличностное взаимодействие людей является, наверное, наилучшим методом для обсуждения и решения разных, в том числе непонятных вопросов.

Целью курсовой Определение и сущность функции организации работы является– исследование природы взаимодействия людей, также то, что необходимо сделать для более удачного перехода функциям организации и контроля в новые условия хозяйствования.

Для заслуги этой цели придётся решить ряд задач:

-раскрыть природу и разделение взаимодействия людей в системе управления;

- объяснить суть функций организации и контроля

- исследование форм наружной и внутренней Определение и сущность функции организации среды взаимодействия организации, составить матрицу SWOT-анализа;

- выявить трудности в коммуникациях организации;

- предложить решения выявленных заморочек.

В данную работу заходит введение, основная часть из 3-х глав, заключение и перечень литературы. Во внедрении дано обоснование темы исследования, раскрыта актуальность темы, сформулированы цели и задачки курсовой работы, описана ее структура Определение и сущность функции организации.

В первой главе рассмотрены теоретические нюансы природы и разделения коммуникаций, также переход функций организации и контроля в новые условия хозяйствования. Даются общие советы по улучшению коммуникаций.

Во 2-ой главе приводится анализ системы управления в отеле «Антей» республики Татарстан, даётся общая черта организации, исследуются причины наружной и внутренней среды Определение и сущность функции организации деятельности организации и составляется матрица SWOT-анализа.

В третьей главе курсовой работы разрабатываются направления развития системы управления в отеле «Антей» в республике Татарстан.

В заключении изготовлены выводы о теоретической и практической части курсовой работы.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ Базы ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ В НОВЫХ Критериях ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

1.1 Формулировка процесса коммуникации в управлении организацией и содействии Определение и сущность функции организации с наружной средой

Коммуникация-это общение меж людьми в процессе их совместной деятельности, обмен мыслями, идеями, эмоциями, обмен информацией. Без общения нет организованной группы людей. Коммуникация является средством, при помощи которого все соединяется воединыжды в единую организованную деятельность. Она может также рассматриваться как средство, при помощи которого социальные и энерго Определение и сущность функции организации вклады вводятся в социальные системы. Коммуникация - средство, при помощи которого меняется поведение, вносятся конфигурации, исправленная информация содействует лучшему решению намеченных целей.

Основным назначением хоть какой компании считается разрешение проблем, сопряженных с взаимодействием наружной среды.

Неважно какая организация, даже «закрытого» типа, связана с миром вокруг нас. Главные взаимодействия связаны Определение и сущность функции организации с воздействием рынка. Так, спрос, желания потребителей к производству новых изделий, способности соперников в выпуске аналогичной продукции, условия поставщиков и вкладчиков определяют экономическое положение предприятия. Оно не может быть(существовать) без наружного получения ресурсов - сырьё, информация, энергия, которые ворачиваются назад в виде товаров деятельности предприятия. Но наружные Определение и сущность функции организации ресурсы,- это не «бездонная бочка», а ограниченные материалы, на которые претендуют и другие предприятия из той же среды. Есть возможность того, что предприятие по сумеет получить достаточное кол-во наружных ресурсов, и это может привести к нехорошим, отрицательным последствиям данное предприятие .

К наружной окружающей среде организации относятся соперники, вкладчики Определение и сущность функции организации, потребители, источники нужных ресурсов, социально-культурная среда, т.е. всё то, что не остаётся без внимания при принятии решений организации.

Наибольшее внимание уделяется созданию определённого «имиджа» для организации на различных уровнях. Неважно какая организация должна раз в год писать письменные отчёты по собственному регулированию, в каких должна находиться информация Определение и сущность функции организации о денег, маркетингу, также о способностях, льготах, и т.п.

Наружные коммуникации – это взаимодействия с миром вокруг нас и организацией. Субъекты, взаимосвязанные с организацией изображены на рисунке 1.

Бизнес-системы
Установление коммуникации с
Вкладчиками, аналитиками(связи с деньгами)
соперниками
потребителями
партнёрами
И др.
Рыночная инфраструктура
Национальные деловые традиции

Набросок 1- Субъекты, взаимодействующие Определение и сущность функции организации с организацией

Внешнюю среду охарактеризовывают:

- обоюдная связь причин наружной среды;

- сложность наружной среды (причины, на которые организация должна реагировать);

- мобильность среды ( скорость конфигурации окружающей компанию среды);

- некорректность наружной среды ( информация, которой обладает организация о наружной среде может быть неверной).

Связь со СМИ, т.е. деятельность организации, направленная на увеличение информирования потребителей, вербование Определение и сущность функции организации их внимания к предоставляемым организацией товарам и достижение взаимопонимания.

Обоюдная работа со СМИ должна содержать распространение последующей инфы:

- пресс-материалы;

- мероприятия;

- особые интервью;

- мониторинги;

- роль в обзорах;

- взаимодействия с прессой(журналистами) .

Предоставляя достоверные данные журналистам, даже если они не впрямую относятся к компании, можно захватить их Определение и сущность функции организации симпатию. В данном случае компания показывает :

1.своё владение множественной информацией;

2. готовность вести взаимодействие со СМИ.

Но до этого, чем сотрудничать со СМИ, необходимо иметь четкое понятие о мотивированной аудитории для собственной компании. После чего можно выстраивать маркетинговую стратегию.

Взаимодействие со СМИ происходит в 2-ух направлениях:

- передавая информацию через журналистов;

- передавая информацию Определение и сущность функции организации общественности впрямую через службы организации.

Связь с потребителями является очень принципиальным нюансом в осуществлении коммуникации организаций. В этом случае предприятие без помощи других докладывает покупателям о самой компании, собственных товарах и предложениях. Клиенты организаций- это люди, получающие готовые продукты и услуги впрямую из организации, и пользующиеся ими. Клиенты могут Определение и сущность функции организации:

- или потреблять готовые продукты и услуги организации;

- или делать заказ на изготовка нужных продуктов и услуг.

Связь с органами власти ориентировано к экономическому, политическому и соц окружению организации. Задачей этой связи является взаимодействие с органами власти, обществом и структурой экономики. Одним из принципиальных направлений этой связи является воздействие заинтересованных компаний Определение и сущность функции организации на принятие решений, в главном публичных (соц. Сфера, образование, охрана окр. среды, и др.).

Коммунальные связи - ориентированы на создание положительных отношений с примыкающими предприятиями., во избежание разных конфликтов( террористических, конкурентных, кризисных, и др.).

Экологические связи ориентированы, в главном, на решение вопросов о производимой продукции и её воздействии на окружающую Определение и сущность функции организации природу.

Таким макаром, полное и гармоническое взаимодействие всех перечисленных выше связей содействует прогрессивному развитию организаций.

Определение и суть функции организации

Функция организации представляет совокупа действий персонала управления, направленных на создание критерий организации для обеспечения более действенного заслуги хотимого результата.

Функцию организации можно найти как процесс сотворения структуры организации Определение и сущность функции организации предприятия, которая дает возможность людям отлично работать совместно для реализации его (предприятия) целей.

Процесс сотворения критерий организации (структуры организации) для реализации целей предприятия включает последующие стадии работы:

1. Детализацию целей, которые были сформулированы в процессе планирования, определение определенных задач для их заслуги с учетом специфичности и трудности планируемого результата деятельности предприятия Определение и сущность функции организации. Выполнение этой стадии в рамках функции организации конкретно связано и фактически производится вместе с функцией планирования.

2. Определение всех видов работ, которые нужно выполнить для решения определенных задач, направленных на достижение целей предприятия. Эта деятельность также плотно сплетена с реализацией функции планирования и ориентирована, сначала, на уточнение определенного содержания выполняемых Определение и сущность функции организации (запланированных) работ и их специализации.

3. Оценка имеющихся человечьих ресурсов, их идентификация с определенными видами работ и группирование в формирования организации по схожем работам, технологиям и квалификационным требованиям к персоналу. Данный ход нацелен на формирование определенных подразделений и координационной схемы их взаимодействия (формирование текстуры компании), что станет способствовать продуктивному Определение и сущность функции организации и действенному осуществлению предполагаемых работ согласно достижению целей компании. 4. Определение степени ответственности и нрава возможностей персонала управления разных уровней подразделений и предприятия в целом с учетом принятой схемы организации и структуры управления для заслуги хотимого результата (целей).

5. Оформление и утверждение (формализация) организационных схем и структуры, положений по элементам создаваемой структуры Определение и сущность функции организации организации, должностных инструкций, нормативов и т.д.

Начальной предпосылкой и отправной точкой формирования организационной структуры для реализации стратегических и текущих планов предприятия являются его цели и задачки.

Создание определенной структуры управления, обеспечивающей скоординированную работу персонала по достижению хотимого результата (целей) предприятия, включает два главных процесса организации:

Во Определение и сущность функции организации-1-х, осуществляется разделение и специализация рабочих заданий по многофункциональному принципу с Зачетом их трудности и специфичности технологии. Таковой процесс именуют функционализацией.

Во-2-х, проводится деление организации на подразделения соответственно целям и подлежащим выполнению задачкам. При всем этом формализуются и согласуются отношения возможностей, которые связывают высшее управление с нижними уровнями Определение и сущность функции организации работающих и обеспечивают возможность рассредотачивания и координации определенных задач для заслуги целей организации.

Формирование структуры организации предугадывает принятие решений по 6 ее главным элементам: специализация рабочих заданий определенных видов работ, выполняемых раздельно, формирование подразделений и установление связей меж ними, определение цепи команд и норм маневренности применительно к разным уровням и видам управленческой деятельности Определение и сущность функции организации, установление уровня централизации и/либо децентрализации управления, формализация принятых решений. Ввергнутый комплекс заключений устанавливает суть схемы организации предприятия, обеспечивающей воплощения его коммерциала и итог целей.

1.3 Функции контроля

Функция контроля определяется как процесс, с помощью которого управление получает некоторую информацию о реальном состоянии дел по выполнению плана и Определение и сущность функции организации о ходе решения задач, которые ориентированы на достижение целей организации. Реализация контроля включает также оценку отклонений от плана, определение их обстоятельств и принятие решений управления.

Термин «контроль» фактически всегда вызывает, сначала, негативные эмоции, связанные с ограничениями самостоятельности, принуждением и другими чувственными восприятиями, которые входят в противоречия с личным представлением Определение и сущность функции организации о свободе личности. Один из качеств функции контроля, связанный с его формальной наружной стороной, вправду состоит в обеспечении подчинения кому-либо либо чему-либо. Но основной задачей контроля является своевременное принятие подкорректирующих действий для обеспечения заслуги организацией собственных целей. И эта самая деятельность является главной в содержании функции контроля.

Контроль Определение и сущность функции организации как функция менеджмента представляет собой вид управленческой деятельности, обеспечивающий возможность удержания организации на избранном (запланированном) пути заслуги целей методом повторяющейся оценки, сравнения текущих результатов деятельности организации с установленными планами (эталонами) и принятия нужных подкорректирующих действий.

Для того, чтоб обеспечивалась эта функция на всех предприятиях, создаются надлежащие системы контроля с Определение и сущность функции организации целью организации оперативной оборотной связи меж реальными показателями деятельности предприятия и его планами. Чем поточнее и оперативнее такие системы, тем большая возможность заслуги хотимого результата за счет своевременной корректировки как предпринимаемых усилий для заслуги целей, так и самих целей с учетом конфигурации реальной ситуации во наружной и внутренней среде организации Определение и сущность функции организации. Способность обеспечивать возможность (условия организации и инфы) для принятия своевременных воздействий управления по достижению целей организации – аспект эффективности системы контроля.

Невзирая на несусветное обилие, системы контроля базируются на единой идее оборотной связи и на единых элементах функции контроля. К главным элементам контроля обычно относят этапы процесса контроля. Необходимыми элементами организации Определение и сущность функции организации контроля также являются типовые технологии реализации функции контроля и главные задачки, решаемые контролем для заслуги целей организации.

Этапы процесса контроля (как главные элементы контроля) включают:

1. Установление характеристик деятельности предприятия, которые должны оцениваться в процессе контроля.

2. Измерение практически достигнутых результатов и определение отклонений от установленных величин (эталонов Определение и сущность функции организации).

3. Проведение корректировок в случае, когда достигнутые результаты значительно отличаются от установленных эталонов.

Единые элементы технологии контроля отражают структуру и содержание работ по организации системы контроля на предприятии.

Создание механизма организации реализации функции контроля связано с проведением определенной совокупы работ, выполнение которых является неотклонимым (либо безотступно рекомендуемым) при разработке определенной системы Определение и сущность функции организации контроля, в том числе:

1. Определение концепции контроля: система контроля, процесс либо процессы контроля, личные проверки тех либо других характеристик.

2. Определение области контроля, включая качество продукции, производительность труда, себестоимость продукции и прочее.

3. Определение целей и структуры органов контроля.

4. Определение и учет общих требований и норм контроля (этические, правовые, производственные и т Определение и сущность функции организации.п.).

5. Определение объема контроля — полный, сплошной, эпизодический, выборочный, денежный и другие способности.

6. Способы контроля — высококачественные, количественные, зрительные, инструментальные, автоматические, неавтоматизированные, разрушающие, неразрушающие.


opredelen-korotkij-spisok-nominantov-na-premiyu-imeni-olgi-alekseevoj-centralnaya-pressa-29-bumazhnie-novosti-29.html
opredelena-kak-nekotorie-voprosi-otvetstvennosti-pri-pravovom-obespechenii-dogovora-arendi-morskogo-transporta-stranica-2.html
opredeleni-e.html